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【劳务派遣】正规出国劳务经验丰富
更新时间：2025-06-08 23:33:11 ip归属地：湘潭，天气：小雨转中雨，温度：23-27 浏览次数:1 公司名称：中山 鼎诚劳务派遣(岳塘区分公司)
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| 范围 | 【劳务派遣】出国劳务总部设立于【中山】，服务网络覆盖湖南省 湘潭市 岳塘区、雨湖区、湘乡市、韶山市等区域。 |
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【鼎诚】业务覆盖多领域场景，主营雨湖劳务派遣、湘乡【正规出国劳务】、韶山人事工作外包等产品服务。【劳务派遣】正规出国劳务经验丰富,鼎诚劳务派遣(岳塘区分公司)专业从事【劳务派遣】正规出国劳务经验丰富,联系人:文波,发货地:车站旁边104号,以下是【劳务派遣】正规出国劳务经验丰富的详细页面。 湖北省,湘潭市,岳塘区 岳塘区，隶属于湖南省湘潭市，位于湘潭市河东地区，是湘潭市行政中心区，湖南省湘江与涟水河汇合处，东接株洲市石峰区，南与湘潭县隔湘江相望，西同雨湖区隔湘江相望，北近长沙市天心区，全区总面积206平方公里，截至2022年末常住人口48.47万，辖9个街道、1个镇和1个省级经济开发区——岳塘经开区，辖区内还有湘潭高新技术开发区。
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湘潭岳塘劳务派遣暂行规定》第4条规定：“用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10％。前款所称用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。计算劳务派遣用工比例的用工单位是指依照劳动合同法和劳动合同法实施条例可以与劳动者订立劳动合同的用人单位。”第28条规定了过渡期：“用工单位在本规定施行前使用被派遣劳动者数量超过其用工总量10％的，应当制定调整用工方案，于本规定施行之日起2年内降至规定比例。但是，《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》公布前已依法订立的劳动合同和湘潭岳塘劳务派遣协议期限届满日期在本规定施行之日起2年后的，可以依法继续履行至期限届满。”第25条规定了豁免适用的范围：“外国企业常驻代表机构和外国金融机构驻华代表机构等使用被派遣劳动者的，以及船员用人单位以湘潭岳塘劳务派遣形式使用国际远洋海员的，不受临时性、辅助性、替代性岗位和劳务派遣用工比例的限制。”1.鼎诚劳务派遣公司拥有500人团队的临时工队伍，
2.主要负责中山，珠海，江门，新会，台山，番禺，增城，南沙，广州，肇庆，佛山等地区劳务派遣输送
3.在各地设立分支招聘网点：日输送10-100人不是问题，现有大量装配工，生产工，临时工，短期工派遣，冲压工派遣，操作工派遣 欢迎来电合作
湘潭岳塘劳务派遣人才夜市将在周末晚常态化举办，并持续到10月中旬。
招聘＋法援，夜市“摊主”有点忙本报记者 邹倜然7月7日晚，在浙江省台州市青悦城1号门外广场，由台州市总工会举办的“‘工’引未来、湘潭岳塘同城‘薪’动一夏”人才夜市热闹举行。活动现场，台州市百达电器有限公司带来35个用工需求，开“摊”不到1小时，就有多名意向求职者进入下一轮面试。“这种招聘形式很新颖，在逛逛看看中就找到了合适的岗位，非常开心。
”求职者小李说。根据高校毕业生的年龄特点和生活习惯，台州市总工会积极探索工会就业服务新模式，将求职招聘和夜间经济相结合，打造了集招聘夜市、湘潭岳塘同城政策夜市、湘潭岳塘同城服务夜市为一体的人才夜市，为求职者和用人单位搭建人性化、湘潭岳塘同城多样化的人才供需服务平台。据悉，50家企业参加了本次招聘活动，其中上市企业2家、湘潭岳塘同城规模以上企业11家，共提供1380个就业岗位，2600人次入场求职。
招聘现场，企业人事专员化身“摊主”，发布岗位需求、湘潭岳塘同城企业福利和职业规划等信息，吸引众多求职者驻足。台州市总工会开设的法律服务“摊点”人气也十分旺。“我在公司干了两个多月，公司没有与我签订劳动合同，工资只是口头约定，我该怎样维护合法权益”“我是劳务派遣工，劳动合同到期了，用工单位不想续约，怎么办”……不少求职者向市总派驻的法律服务志愿者咨询法律问题。
湘潭岳塘劳务派遣现有大量：生产工，冲压工，操作工，短期工，长期工，临时工派遣，主要向中山，佛山，肇庆，番禺，花都，四会，高要，三水，高明，鹤山，新会，珠海等地方输送劳务派遣工，普工/临时工输送10人起，欢迎人事经理和老板来电洽谈
湘潭岳塘劳务派遣企业该如何帮临时工缴纳社保
企业该如何帮临时工缴纳社保，分为以下两种情形：
1、双方存在实际雇佣关系
所谓任职或者雇佣关系，一般是指连续性的服务关系，那么临时工与正式员工一样，应该享受同等待遇，企业需要按照工资薪金给临时工发放报酬，同时需要帮临时工代扣代缴社保及个税。
2、临时工提供劳务，不存在实际雇佣关系
如果临时工与企业不存在实际雇佣关系，没有与单位签订有期限的劳动合同，只是提供偶尔或按次提供的劳务，比如企业办公室等房屋装修，请来的粉刷工，油漆工等临时找来的搬运工，企业一般是不会固定设置这些岗位，员工提供的也不是连续性的服务，这类接受劳务的企业不需要为提供劳务的人提供社保。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
本公司主要向佛山，中山，新会，鹤山，开平，恩平，肇庆，四会，高要，增城，南沙，番禺，花都，清远，从化，珠海输送劳务派遣工，本公司业务有；劳务输出，临时工派遣，代发工资，生产线外包，计件承包，员工挂靠，长期工派遣，短期工派遣，冲压工派遣，电工派遣，木工派遣，一站式服务，欢迎企业来电合作
【劳务派遣】正规出国劳务经验丰富_鼎诚劳务派遣(岳塘区分公司),固定电话:【19867252167】,移动电话:【19867252167】,联系人:文波,车站旁边104号 发货到 湖南省 湘潭市 岳塘区、雨湖区、湘乡市、韶山市。